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南昌大学共青学院学生平时成绩考核管理办法
所属栏目:规章制度   作者:admin   浏览次数:110   发布时间:2018-9-18 18:19:11

(共院教字〔201827号)

 

为进一步加强教学过程的管理,规范课程平时成绩的评定工作,增强学生学习的主动性和积极性,提高应用型人才的培养质量,依据《南昌大学共青学院成绩管理规定》,特制定本办法。

一、指导思想

第一条 加强对学生平时学习过程的管理,规范课程平时成绩的考核与管理,促进学生积极主动地学习并养成良好的学习习惯,保证课堂教学质量及学习效果。

二、平时成绩的计分比例

第二条 考试课程平时成绩占总成绩的30%,若因进行教学改革或课程性质需要更改,需调整平时成绩占总成绩的比例,可由任课教师提出,填写《南昌大学共青学院课程成绩比例调整申请表》,经教师所在教研室讨论通过、系(部)审核同意后,再将系(部)主任签字并加盖公章的调整方案报教务处审批执行。

三、平时成绩的考核项目

第三条 平时考核不仅局限于关注知识的掌握上,更要培养学生的能力,促进其智力发展和兴趣、爱好、意志等个性品质的形成和发展,包括知识量、知识应用、学习能力、创新思维、实践能力、协作能力等,推进创新人才的培养。

第四条 平时成绩主要由学生出勤、课堂表现(包括课堂提问、课堂讨论、回答问题、课堂纪律、精神面貌等)、平时作业、阶段性测验(闭卷、开卷或口试)、其它经任课教师认可的创新性学习表现等部分组成。

第五条 平时成绩考核至少包括出勤、课堂表现、平时作业三项考核项目。

四、平时成绩的考核管理及要求

第六条 平时成绩的考核与管理是一项严肃、认真、细致和经常性的工作,任课教师应严格抓好实施过程中的各个环节,保证平时成绩的真实、准确,切实发挥平时成绩考核的引导作用,促进教学质量的提高。

第七条 任课教师必须在开学初制定该门课程的平时成绩评分细则,经教师所在教研室讨论通过,教研室主任签字后报教师所在系(部),并向班级学生公布,包括平时考核项目、平时成绩占总成绩的比例及其平时成绩评定原则等。

第八条 平时成绩的评定要客观、公正,并作为教学(考试)检查的重要内容。任课教师须真实填写《学生平时学习表现记录表》,做到记载准确、有痕迹依据。

第九条 学生考勤和课堂秩序监控是教师的基本职责,全体教师务必认真履行。对经常违反课堂纪律的学生,应给予批评和教育。

第十条 任课教师应在期末考核前一周做好学生平时成绩的统计评分并向班级公布,并在规定的时间段内打印出纸质成绩单,系(部)加盖公章后交教务处保存备查;打印后的平时成绩如需修改,须填写《南昌大学共青学院成绩更改申请表》,说明更正原因并经教研室主任、系主任审批后到教务处办理。

第十一条 如果学生对平时成绩有异议,应在开学初一周内向系教务员提出书面申请,经教务处批准后可进行查证。

第十二条 学校对平时成绩无出勤、无平时作业等具体考核项目的教师;以及对平时成绩考核与管理不负责任,学生意见大乃至影响到学生成绩的公平与公正性的教师,将按学院有关规定进行处理。

五、附则

第十三条 本办法自颁布之日起执行。

第十四条 本办法由教务处负责解释。

 

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